Đỉnh NGUYỄN

life's a journey not a destination

SWOT cho sự nghiệp

Leave a comment


Hãy tránh khiêm tốn quá nhưng cần phải hoàn toàn trung thực và nhận
thức đúng bản thân mình. Theo bản chất con người, chúng ta cảm thấy
tương đối khó khăn khi chỉ ra những điểm mình còn yếu kém. Nhưng đánh
giá này sẽ giúp bạn chỉ ra những điểm mà mình cần phải cải thiện.

Một
công cụ quan trọng trong quá trình lập kế hoạch chiến lược cũng có thể
áp dụng khi lập kế hoạch cho nghề nghiệp. Đây là công cụ phân tích
Marketing sử dụng mô hình SWOT.

Một phân tích SWOT chú trọng vào
môi trường bên trong và môi trường bên ngoài, xem xét điểm mạnh, điểm
yếu từ môi trường bên trong cũng như những cơ may và hiểm hoạ từ môi
trường bên ngoài. Hãy tưởng tượng mô hình phân tích SWOT của bạn có cấu
trúc như bảng sau:

Môi trường bên trong: . (STRENGTH) Điểm mạnh + (WEAKNESS) Điểm yếu

Môi trường bên ngoài: . (OPPORTUNITY) Cơ may + (THREAT) Hiểm họa

Để
xây dựng mô hình phân tích SWOT của riêng bạn từ đó lập kế hoạch cho sự
nghiệp, hãy xem xét tình hình hiện tại của bạn. Bạn có những điểm mạnh
và điềm yếu gì. Bạn có thể phát huy điểm mạnh và hạn chế điểm yếu của
mình như thế nào. Có những cơ may và hiểm hoạ nào từ bên ngoài trong
lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn đã lựa chọn.

Những nhân tố bên trong

1. Điểm mạnh

Những nhân tố tích cực bên trong có thể kiểm soát được và bạn có thể phát huy khi lập kế hoạch:

– Kinh nghiệm làm việc

– Trình độ học vấn, bao gồm cả những khoá học thêm.

– Những hiểu biết chuyên môn sâu sắc trong lĩnh vực của bạn (ví dụ: phần cứng, phần mềm, ngôn ngữ lập trình…)

– Kỹ năng truyền đạt rõ ràng (ví dụ: kỹ năng giao tiếp, làm việc theo nhóm và kỹ năng lãnh đạo)


Những đặc điểm cá nhân (ví dụ: đạo đức trong công việc, ý thức tự giác,
khả năng chịu áp lực trong công việc, khả năng sáng tạo, lạc quan, có
sức khoẻ tốt)

– Có mối quan hệ tốt/làm việc theo nhóm tốt.

– Tác động tương hỗ với những tổ chức nghề nghiệp

2. Điểm yếu

Những nhân tố tiêu cực bạn kiểm soát được và có thể thay đổi theo chiều hướng tốt hơn:

– Thiếu kinh nghiệm làm việc

– Điểm GPA thấp, sai chuyên ngành

– Thiếu mục tiêu, chưa hiểu rõ bản thân và thiếu những kiến thức về công việc cụ thể

– Kiến thức chuyên môn yếu

– Nhiều kỹ năng yếu (kỹ năng lãnh đạo, mối quan hệ giữa người với người, kỹ năng giao tiếp, làm việc theo nhóm)

– Kỹ năng tìm việc yếu


Những tính cách cá nhân tiêu cực (ví dụ, đạo đức làm việc kém, thiếu tự
giác, thiếu động cơ thúc đẩy, thiếu quyết đoán, nhút nhát và quá giàu
cảm xúc)

Những nhân tố bên ngoài

3. Cơ may

Những điều kiện bên ngoài tích cực mà bạn không kiểm soát được tuy nhiên bạn vẫn có thể tận dụng được.


Những xu hướng phát triển tích cực trong lĩnh vực của bạn tạo ra nhiều
việc làm hơn (ví dụ, sự tăng trưởng, toàn cầu hoá, những tiến bộ khoa
học kỹ thuật)

– Những cơ hội bạn có được trong lĩnh vực của mình bằng cách nâng cao trình độ học vấn.

– Lĩnh vực thật sự cần đến những kỹ năng của bạn

– Những cơ hội bạn có nhờ tự biết mình rõ hơn và những mục tiêu nghề nghiệp cụ thể hơn.

– Những cơ hội cho những tiến bộ trong chuyên ngành của bạn.

– Cơ hội cho sự phát triển nghề nghiệp trong chuyên ngành của bạn.

– Con đường sự nghiệp mà bạn lựa chọn sẽ mang lại cho bạn những cơ hội của riêng mình

– Vị trí địa lý

– Một mạng lưới làm việc vững mạnh

4. Hiểm hoạ

Những
nhân tố bên ngoài mà bạn không kiểm soát được nhưng vẫn ảnh hưởng tới
bạn và bạn vẫn có thể giảm thiểu rủi ro xuống mức thấp.

– Mất phương hướng trong lĩnh vực của bạn, thu hẹp phạm vi công việc (thu hẹp, không cải tiến trong công việc)

– Sự cạnh tranh từ những người tốt nghiệp cùng trường, khoá với bạn

– Đối thủ cạnh tranh có kỹ năng, có kinh nghiệm, học vấn cao

– Đối thủ cạnh tranh có kỹ năng tìm việc tốt hơn bạn

– Đối thủ cạnh tranh là những người đi học có danh tiếng tốt hơn bạn


Những trở ngại trên con đường công danh của bạn (Ví dụ: Thiếu học
vấn/đào tạo ở trình độ cao mà bạn cần có để có thể nắm bắt được cơ hội)


Sự phát triển trong lĩnh vực bạn tham gia có hạn chế, trong khi phát
triển mang tính cạnh tranh và vô cùng quan trọng khốc liệt.

– Sự gia tăng cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực của bạn còn hạn chế do vậy rất khó có thể trụ lại được.

– Các công ty không thuê những người có chuyên môn và bằng cấp như bạn.

Hãy
tự tìm ra những điểm mạnh của chính bạn nhưng bạn cũng nên đặt mình vào
vị trí của những người tuyển dụng tiềm năng khi bạn xem xét những điểm
mạnh của mình. Hãy tránh khiêm tốn quá nhưng cần phải hoàn toàn trung
thực và nhận thức đúng bản thân mình. Hãy bắt đầu với việc lập một danh
sách liệt kê những tính cách của bạn, có thể trong số những tính cách
bạn liệt kê ra có những điểm mạnh của bạn.

Một trong những điểm
mạnh nhất của bạn có thể là tình yêu đối với công việc bạn làm. Học
cách “làm theo những ý thích của mình” có thể là nhân tố quan trọng khi
bạn theo đuổi sự nghiệp của mình. Một số người nhận thức từ rất sớm
rằng công việc nào sẽ làm cho họ hạnh phúc. Đối với một số người khác,
sự nhận biết về khả năng của mình để làm nên sự nghiệp lại đến từ quá
trình khám phá ra sự yêu thích, kỹ năng, nhân cách, cách học hỏi và
những giá trị. Hãy xem một số đánh giá về nghề nghiệp và những công cụ
tìm kiếm như miêu tả trong “Những Bài kiểm tra và Các công cụ đánh giá
nghề nghiệp”. Hãy thử làm một vài bài kiểm tra và xem kết quả. Những
kết quả đó có phù hợp giữa kế hoạch và kỳ vọng của bạn không.

Khi
xem xét những điểm yếu của mình, hãy nghĩ về điểm mà nhà tuyển dụng
tiềm năng cho rằng bạn có cải thiện được chúng sau đó. Đối mặt với
những điểm yếu của mình sẽ giúp bạn có cái đầu tỉnh táo để có thể bắt
đầu lập kế hoạch cho sự nghiệp.

Theo bản chất con người, chúng
ta cảm thấy tương đối khó khăn khi chỉ ra những điểm mình còn yếu kém.
Nhưng đánh giá này sẽ giúp bạn chỉ ra những điểm mà mình cần phải cải
thiện. Nếu bạn xác định được một kỹ năng mà mình biết đang cần dùng
trong lĩnh vực chuyên ngành bạn đã chonh, nhưng bạn còn yếu về kỹ năng
đó, bạn cần phải có những bước để cái thiện nó. Những đánh giá về những
hoạt động cũ và thậm chí cả điểm số và những lời nhận xét của giáo viên
ở trường cũng cung cấp những thông tin phản hồi có giá trị.

Từ
phân tích này, bạn sẽ có một tấm bản đồ trong đó chỉ cho bạn cách phát
huy điểm mạnh, hạn chế hoặc giảm bớt điểm yếu. Sau đó, bạn nên sử dụng
tấm bản đồ này để tận dụng cơ hội và tránh những rủi ro.

Sau khi
bạn đã phân tích những điểm mạnh, điểm yếu, cơ may và hiểm hoạ của
mình, bạn nên sử dụng những thông tin đó để lên kế hoạch làm thế nào để
“marketing bản thân”.

Quá trình lập kế hoạch “marketing bản thân” bao gồm 3 bước cơ bản sau

1. Xác định mục tiêu
2. Phát triển chiến lược marketing
3. Chiến lược hoá chương trình hành động.

Mục
tiêu: – hãy xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Công việc lý tưởng
của bạn sau khi tốt nghiệp là gì (Hoặc công việc mà bạn muốn chuyển từ
công việc hiện tại sang)? Những vị trí nào khác mà bạn có thể chấp
nhận. Mục tiêu sự nghiệp trong 5 năm của bạn là gì?

Chiến lược
Marketing – một chiến lược marketing toàn diện hay “kế hoạch trò chơi”
để đạt được mục tiêu của mình. Những công ty hay tổ chức nào bạn đang
nhắm tới để đạt được mục tiêu của mình – công việc lý tưởng của bạn?
Bạn sẽ liên hệ với những công ty, tổ chức trên ra sao? Chiến lược mà
bạn xác định phải tận dụng được tất cả những nguồn lực sẵn có đối với
bạn như những môi quan hệ cá nhân và mối quan hệ với những người có
kinh nghiệm.

Chương trình hành động – tuỳ thuộc vào nguyên tắc
marketing, chiến lược marketing phải trở thành một chương trình hành
động cụ thể nhằm trả lời được một số câu hỏi như: Cái gì và khi nào sẽ
thực hiện xong? Ai chịu trách nhiệm thực hiện nó? Nhiệm vụ chính của
bạn ở đây là đưa ra một thời gian biểu và thời hạn cụ thể để có nghề
nghiệp và thông tin về doanh nghiệp mà bạn đã chọn trong chiến lược
marketing của bạn.

(Theo doanhnhan360.com)

Advertisements

Author: dinhnn

Senior software developer, a technical leader. You can be reached at via email to dinhnguyenngoc@gmail.com, via my blog at dinhnguyenngoc.wordpress.com, and on Twitter @dinhnguyenngoc.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s